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印台区四册积分为合格党员量尺子

摘要印台区探索的四册积分管理量化了合格党员的标准要求通过党员教育管理日常化经常化有效提高了党员自我净化自我完善自我革新自我提高的能力形成了党员教育管理新常态

在职党员段萍萍冒雨到群众家里查看险情稳定群众社区支部给予了她2分的奖励常驻党员王靖知道社区开展捐资助学活动后向单位请了一个小时假赶到现场献爱心使自己的积分又有了新提升88岁的老党员韩素春把收藏的100册图书送给社区图书室……

“四册”积分这一杠杆使党员的教育管理化“虚”为“实”把“软尺子”变成了“硬杠杠”有效撬起了党员的责任唤醒了党员的意识

立好规矩才能遵守规矩在“两学一做”学习教育中印台区在城关街道党委探索党员“四册”积分管理为全区推广蓄积经验街道党委结合自身实际将党员划分为在职常驻流动和年老体弱4个类别建立红色粉色黄色绿色4种册子实行百分制管理按361比例构成基础分任务分和奖励分让党员时刻牢记身份知道差距坚定方向把看齐意识体现在具体行动中

街道纪委书记常壮说“‘四册’积分只是第一步年底我们还要把党员全年积分结果按60%换算把民主评议党员结果按40%换算由两者之和来划定党员格次”

一把钥匙开一把锁街道党委采取分类管理确保指向精准有的放矢针对在职常驻流动和年老体弱党员的不同情况制定了分类教育管理办法确保每类党员“跳一跳”都能摘到合格党员这个“桃子”对基础分要求在职常驻流动党员懂规矩守纪律扣分不留情任务分奖励分则靠主动作为追赶超越“挣分值”分值增减由支部进行管理记录员做好日常登记每季度进行一次评分结果在积分公开栏上予以公示接受群众监督对年龄在70岁以上因身体原因无法正常参加党内活动的党员街道党委在制定积分管理办法时明确可以不参加积分管理但鼓励他们多向组织提出合理化意见建议为年轻党员周围群众讲述过去的感人事迹和革命故事充分发挥余热年终通过党员大会表决形式为年老体弱党员划分格次增强他们对党组织的认同感归属感

印台区探索的“四册”积分管理量化了合格党员的标准要求通过党员教育管理日常化经常化有效提高了党员“自我净化自我完善自我革新自我提高”的能力形成了党员教育管理新常态正如街道党委的负责人说的“要把党员教育管理由过去难啃的‘硬骨头’变成现在的‘家常菜’就要用好分数这把‘硬尺子’时时量处处量就能充分激发党员队伍的活力不断提升党组织的‘两力两率’水平”通讯员 王百平 智建柱

责任编辑田易轩

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